Descriptif

L’ALPA

Etablissement de la Fondation Georges Boissel

Recrute un(e) travailleur(euse) social(e) diplômé(e) pour le CHRS

En CDD de 6 mois à 70% pour le CHRS

Poste à pourvoir rapidement

Sous l’autorité du chef de service hébergement, vous exercez une fonction de référent social sur le CHRS qui accueille un public diversifié : homme, femme, famille, personne placée sous main de justice, jeune et femme victime de violence.

Le CHRS est composé de studios et de logements familiaux en collectif ou en diffus.

Il regroupe plusieurs dispositifs : accueil de jour femme victime de violence, CHRS insertion, CHRS urgence.

Vous travaillez au sein d’une équipe composée de 7 travailleurs sociaux, un animateur et une infirmière.

Poste:

• Horaires en journée, en soirée et certains samedis,
• Rémunération dans le cadre de la convention Nexem

Missions principales:

Assurer un accompagnement individuel global :

• Avoir des compétences techniques sur les domaines de la santé, de l’insertion, du quotidien, du budget, de la justice, de l’emploi, de la parentalité, du logement, de la citoyenneté, des loisirs et de l’administration française d’une manière générale,
• Assurer des rendez-vous hebdomadaires en alternance bureau/à domicile et se déplacer dans les institutions si la situation le nécessite,
• Créer un réseau partenarial au bénéfice des personnes hébergées,
• Assurer les états des lieux entrants et sortants avec le réfèrent logistique,
• Renseigner les fiches administratives contribuant au suivi des financements.

Assurer des permanences sur le collectif :

• Savoir créer et accueillir les temps informels avec les personnes hébergées,
• Impulser, élaborer des actions collectives et en assurer l’évaluation,
• Maintenir un cadre sécurisant pour les personnes/recadrage,
• Avoir des connaissances théoriques/notions de gestion de conflits,
• Encaisser les redevances,
• Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur.

Travail transversal:

• Participer aux réunions et groupes de travail de l’ALPA,
• Contribuer à la qualité de service et au service rendu aux personnes hébergées en collaborant avec les différents métiers de l’ALPA et prestataires en fonction des actions et besoins.

Descriptif

LA FONDATION GEORGES BOISSEL

ETABLISSEMENT DE SANTE MENTALE PORTES DE L’ISERE (ESMPI)

Etablissement de santé privé d’intérêt collectif spécialisé en psychiatrie

L’offre de soins de l’ESMPI, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 470 collaborateurs dont 380 soignants travaillent dans cet établissement composé de 5 secteurs de psychiatrie adulte – 1 inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile ; 6 unités de soins dont 4 unités d’entrée et 2 unités de réhabilitation psychosociales ; 150 lits, 60 places d’hôpital de jour et 32 places d’hébergement thérapeutiques.

Nous recrutons : Un(e) Documentaliste H/F

Vos missions :

• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de l’établissement
• Elaborer un budget, une politique d’acquisition en conformité avec la politique budgétaire de l’établissement
• Accueillir, conseiller et orienter les utilisateurs
• Recenser et traiter la demande documentaire
• Concevoir et administrer les contenus des bases de données, sites web, portails documentaires (notamment Ascodocpsy)
• Gérer les documents (mises à disposition, échanges, classement…)
• Organiser une veille adaptée au contexte de l’établissement et aux professionnels concernés
• Suivre les acquisitions (ouvrages, abonnements et autres supports documentaires).

Poste:

• Ce poste est à pourvoir en CDI au 1^er octobre 2018
• Temps partiel : 0.30 ETP
• Salaire selon convention collective FEHAP ;

Le(a) candidat(e) devra posséder une voiture et une assurance pour utilisation lors des déplacements professionnels.

Descriptif

LA FONDATION GEORGES BOISSEL ETABLISSEMENT DE SANTE MENTALE PORTES DE L’ISERE (ESM Portes de l’Isère)

Etablissement de santé privé d’intérêt collectif spécialisé en psychiatrie

L’offre de soins de l’ESMPI, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 470 collaborateurs dont 380 soignants travaillent dans cet établissement composé de 5 secteurs de psychiatrie adulte – 1 inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile ; 6 unités de soins dont 4 unités d’entrée et 2 unités de réhabilitation psychosociales ; 150 lits, 60 places d’hôpital de jour et 32 places d’hébergement thérapeutiques.

Nous recrutons :

 Un(e) Infirmier(ère) Hygiéniste

Vos missions :

• Aider au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
• Auditer et enquêter sur la prévention des infections associés aux soins, rédiger des rapports, suivre des plans d’actions.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Accompagner et sensibiliser les professionnels à la lutte des infections associés aux soins.
• Concevoir, adapter et actualiser les procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associés aux soins.
• Elaborer des recommandations sur l’organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, l’implantation d’équipements, l’achat de matériels et de produits d’hygiènes.
• Rédiger des rapports d’activité.
• Renseigner les données et suivre les indicateurs nationaux et institutionnels.
• Signaler, traiter et suivre les infections associées aux soins et les alertes.
• Veiller à la règlementation et diffuser aux professionnels.

Poste:

• Ce poste est à pourvoir en CDI au 1^er octobre 2018.
• Temps partiel : 0.50 ETP.
• Salaire selon convention collective FEHAP .

Descriptif

L’Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère est un établissement privé non lucratif (FEHAP) du 31 octobre 1951, offrant une prise en charge diversifiée pour les patients présentant des troubles psychiques. L’Etablissement couvre 5 secteurs de psychiatrie adultes + 1 secteur de psychiatrie infanto-juvénile de l’Isère Rhodanienne, avec notamment 4 unités d’hospitalisation, 10 CMPA et antennes, 2 CATTP à temps partiel, 1 équipe mobile psychiatrie et précarité, 1 unité de prise en charge psychologique post traumatique, des interventions aux urgences du Centre Hospitalier Pierre Oudot à Bourgoin-Jallieu et du Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne.

L’ESM Portes de l’Isère recrute pour le site Viennois un éducateur spécialisé H/F. Ce poste est à pourvoir au 1er septembre 2018 et concerne l’Hôpital de Jour du service de Psychiatrie Infanto-Juvénile.

Poste:

• Temps plein
• Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis dans le cadre d’un remplacement
• Rémunération: Selon convention collective N51

Descriptif

Le SIAO de l’ISERE

Etablissement de la Fondation Georges Boissel

Recrute un.e chef.fe de service socio-éducatif

CDI 1 ETP

Poste à pourvoir le 20 Août 2018

Le SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) de l’Isère a une mission de service public confié par le préfet via la DDCS (Direction Départementale de la Cohésion Sociale), il centralise les demandes et les offres d’hébergement dans le département. Il s’assure d’un traitement équitable des demandes d’hébergement de leur enregistrement jusqu’à l’admission des ménages vers une place d’hébergement adaptée. Pour cela le SIAO de l’Isère travaille avec l’ensemble des acteurs de la veille sociale, de l’hébergement d’urgence, d’insertion et du logement adapté du département.

Mission principale

Sous l’autorité du responsable d’établissement, le chef de service éducatif gère une équipe de 8 écoutants sociaux et coordonne le dispositif de veille sociale du département de l’Isere.

En s’appuyant sur son expertise, il veille à favoriser la démarche d’écoute individuelle des ménages dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Encadrement du service

• Être le garant, aux côtés du responsable d’établissement, du respect des droits et libertés des usagers de l’Etablissement
• Évaluer et mesurer, en lien avec l’équipe, les actions menées par le service
• Participer au Comité technique du SIAO de l’Isère avec la Direction de la Cohésion Sociale
• Animer la commission de régulation des situations vulnérables

Gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer les équipes d’écoute sociale du 115
• Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service et établir les plannings
• Apporter un appui technique aux professionnels
• Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels
• Identifier les besoins en matière de formation
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
• Animer, conduire les réunions d’équipe
• Réaliser les entretiens professionnels

Communication interne

• Garantir l’application des procédures d’Etat relatives à l’orientation des usagers du 115
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
• Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès des équipes et des usagers
• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et de la collaboration avec les partenaires.

Gestion administrative et budgétaire

• Contrôler la qualité des activités réalisées
• Élaborer le rapport d’activité de l’Etablissement

Descriptif

L’ALPA

Etablissement de la Fondation Georges Boissel

Recrute un(e) Hôte pour sa Résidence Accueil

Pour un CDD 0.50%ETP (évolution possible en CDI)

Poste à pourvoir immédiatement

Sous l’autorité du chef de service, vous exercez une fonction d’hôte pour un public présentant des fragilités psychiques ou en situation de handicap psychique au sein d’une résidence accueil de 25 logements.

Vous assurez l’animation et la régulation de la vie quotidienne de la résidence accueil.

Votre intervention est réalisée en binôme avec un travailleur social.

Vous aurez des horaires en journée mais également en soirée et certains samedis.

Missions principales

Animer et réguler la vie collective de la résidence accueil

• Concevoir et mettre en place avec les résidents des actions collectives,
• Animer le conseil de concertation,
• Favoriser la communication en interne avec les résidents et réguler le collectif

Partenariat

• Contribuer à la dynamique partenariale autour de la résidence accueil
• Travailler en  réseau avec les services sociaux, les structures locales et associatives notamment avec les services de santé de proximité, et particulièrement ceux du domaine de la psychiatrie qui sont liés par convention à la résidence accueil.

Gestion locative

• Réceptionner les retours des résidents quant à d’éventuels problèmes rencontrés dans leur logement et faire le lien avec le référent logistique,
• Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur,
• Encaisser les redevances

Travail transversal

• Participer aux réunions et groupes de travail de l’ALPA,
• Contribuer à la qualité de service et au service rendu aux hébergés en collaborant avec les différents métiers de l’ALPA et prestataires en fonction des actions et besoins.

Descriptif

L’ALPA

Etablissement de la Fondation Georges Boissel

Recrute un(e) travailleur(euse) social(e) diplômé(e) pour le CHRS

Pour un remplacement de congés maternité

Poste à pourvoir 08 août 2018

Sous l’autorité du chef de service, vous exercez une fonction de référent(e) social(e) sur le CHRS qui accueille un public diversifié : homme, femme, famille, personne placée sous main de justice, jeune et femme victime de violence.

Le CHRS est composé de studio et de logement familiaux en collectif ou en diffus.

Il regroupe plusieurs dispositifs : accueil de jour femme victime de violence, CHRS insertion, CHRS urgence.

Vous travaillez au sein d’une équipe composée de 7 travailleurs sociaux, un animateur et une infirmière.

Poste: CDD en remplacement de congés maternité; Temps plein : Horaires en journée, en soirée et certains samedis.

Rémunération: Poste rémunéré dans le cadre de la convention Syneas CHRS.

Missions principales

Assurer un accompagnement individuel global :

• Avoir des compétences techniques sur les domaines de la santé, de l’insertion, du quotidien, du budget, de la justice, de l’emploi, de la parentalité, du logement, de la citoyenneté, des loisirs et de l’administration française d’une manière générale,
• Assurer des rendez-vous hebdomadaires en alternance bureau/à domicile et se déplacer dans les institutions si la situation le nécessite,
• Créer un réseau partenarial au bénéfice des personnes hébergées,
• Assurer les états des lieux entrants et sortants avec le réfèrent logistique,
• Renseigner les fiches administratives contribuant au suivi des financements.

Assurer des permanences sur le collectif :

• Savoir créer et accueillir les temps informels avec les personnes hébergées,
• Impulser, élaborer des actions collectives et en assurer l’évaluation,
• Maintenir un cadre sécurisant pour les personnes/recadrage,
• Avoir des connaissances théoriques et notions de gestion de conflits,
• Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur.

Travail transversal

• Participer aux réunions et groupes de travail de l’ALPA,
• Contribuer à la qualité de service et au service rendu aux hébergés en collaborant avec les différents métiers de l’ALPA et prestataires en fonction des actions et besoins.