La Fondation Georges Boissel recrute pour son Etablissement de santé Mentale des Portes de l’Isère,
à Bourgoin Jallieu,

un Infirmier (H/F) formé en activité physique adaptée, en CDI à 0.60 ETP

A compter du 1^er septembre 2020

Missions principales

• Analyse des demandes de soins dans un contexte de situation de crise et/ou diagnostic différentiel, et prise des décisions qui s’imposent
• Réalisation des entretiens infirmiers (accueil et orientation, aide et soutien psychologique)
• Travail en binôme : médecin/infirmier ; psychologue/infirmier
• Participation à l’élaboration et la réalisation des projets de soins
• Conduite des interventions pédagogiques
• Travail en collaboration avec la professeure d’activités physiques adaptées
• Interventions dans toutes les unités intra hospitalières
• Coopération en équipe pluri professionnelle

Pour les missions transversales, un regard versus soignant est demandé, ainsi qu’un regard éducatif.

Qualités demandées

• Autonome
• Dynamique
• Sens des responsabilités
• Force de proposition
• Bonne capacité relationnelle

Connaissances obligatoires

• Anatomie
• physiologie
• communication et relation d’aide
• éthique et déontologie professionnelles
• connaissances médicales générales et/ ou scientifiques
• psychologie des âges de la vie
• psychosociologie du handicap.

Diplôme d’état de psychomotricien obligatoire.

Salaire selon grille interne et ancienneté.

Venez rejoindre nos équipes en nous envoyant votre candidature par mail : recrutement@fondation-boissel.fr à l’attention de Mme Florence HERAULT.

Rénov Bati, ACI de la Fondation Boissel, recrute pour un CDD à 80%, à terme imprécis, un Chargé d’Insertion Professionnelle (H/F) pour remplacer la titulaire du poste en arrêt maladie à compter du 1^er septembre 2020.

FINALITE DE LA FONCTION
Le/la chargé-e d’insertion professionnelle réalise l’accompagnement social et professionnel d’un public très éloigné de l’emploi en vue de travailler un projet professionnel adapté à la personne. 14 personnes en CCDI sont présents simultanément sur le chantier Rénov Bati qui a une activité de second œuvre du BTP (peinture, sols souples, placo, carrelage..).

Missions et activités de la fonction . Le poste de chargé-e d’insertion a 4 missions principales :

Recrutement : Définir l’offre d’emploi, la publier selon les procédures en vigueur, étudier les candidatures et assurer les entretiens

Suivi individuel des salariés en insertion :

• Elaborer le diagnostic individuel des personnes à leur arrivée
• Déterminer avec elles les objectifs de leur contrat
• Etablir et faire un suivi individualisé de chaque salarié en insertion
• Mener des entretiens individuels et réguliers avec les salariés en insertion
• Mettre en œuvre les parcours
• Etablir des bilans complets individuels
• Elaborer et accompagner le projet professionnel
• Mettre en place des périodes d’immersion
• Inscrire les salariés sur les formations en lien avec le projet professionnel (formations mutualisées TI38 ou autre en lien avec les référents emplois)
• Etre l’interlocuteur des référents emploi des personnes et faire des bilans réguliers
• Programmer les concertations internes sur l’évolution des parcours avec la Directrice et les encadrants technique

Relation avec les partenaires et instance :

• Participer aux réunions CIP de TI38
• Participer au dialogue de gestion

Gestion RH :

• Participer à l’établissement des variables de paie
• Etre garant du cadre du code du travail en lien avec les encadrants techniques
• Faire le suivi mensuel des CP, CT des salariés en insertion

Profil nécessaire pour la fonction

Savoir-faire :
Techniques de conduite d’entretiens
Accompagnement des salariés
Procédures de recrutement insertion
Législation sociale et base du droit du travail

Savoir-être :
Ecoute et bienveillance
Pédagogie
Travail en équipe
Bon contact relationnel
Gestion de situations conflictuelles
Organisation
Planification et anticipation
Rigueur
Polyvalence

Formation : diplôme CISP ou expérience d’au moins 5 ans en accompagnement socio-professionnel – Permis B.

Lieu de travail : Graines d’insertion – Fondation Boissel – 2 Rue Roland Garros – 38320 EYBENS

Salaire selon grille interne et expérience – convention collective NEXEM

Venez nous rejoindre en nous envoyant votre candidature soit par mail à l’adresse : recrutement@fondation-boissel.fr soit par courrier à « Graines d’Insertion – Fondation Boissele – 2 Rue Roland Garros – 38320 EYBENS ».

La Fondation Georges Boissel recrute sur son Etablissement de santé mentale des portes de l’Isère (ESMPI) situé à VIENNE :

1 INFIRMIER (H/F)

en CDD longue durée voire en CDI à 100% en Intra 15 à pourvoir dès que possible

Créée depuis 1967, reconnue d’utilité publique le 30 juillet 1970, la Fondation Georges Boissel est au service de toutes les personnes fragilisées par un handicap ou un trouble psychique et par des difficultés d’insertion sociale. A travers ses multiples compétences et son amplitude régionale, elle cherche à se démarquer en s’implantant au plus près des populations qui ont besoin de ses services.
Les principales valeurs qui accompagnent ses champs d’action sont l’excellence, l’audace, l’engagement et la justice sociale sur le socle d’un humanisme lucide et d’une solidarité exigeante.
La Fondation emploie 650 personnes réparties sur 7 établissements dont le siège est situé aux environs de Lyon (région Auvergne-Rhône-Alpes).

Profil du poste :

– Compétence clinique affirmée dans l’observation des patients et la relation avec eux
– Capacité à assurer les entretiens infirmiers (entretien d’accueil et d’orientation, aide et soutien psychologique)
– Capacité à travailler en binôme : médecin/infirmier, psychologue/infirmier
– Capacité à être autonome dans sa pratique professionnelle
– Capacité à s’inscrire dans l’équipe pluridisciplinaire, à participer à l’élaboration et la réalisation des projets de soins et à se faire porteur des décisions prises en équipes
– Capacité à travailler dans la complémentarité avec les partenaires et le réseau
– Capacité à conduire des interventions pédagogiques.

Pré-requis : Vous êtes titulaire du DIPLOME D’INFIRMIER indispensable. Vous avez une première expérience dans le médical.

Rémunération selon expérience et grille de salaire de la convention CCN51.

Merci de nous faire parvenir votre CV et LM à l’adresse mail suivante : recrutement@fondation-boissel.fr ou, par courrier,
à l’attention de Florence HERAULT 
ESMPI 
100 Avenue de Médipôle 
38300 BOURGOIN JALLIEU.

LA FONDATION GEORGES BOISSEL recrute pour son ETABLISSEMENT DE SANTE MENTALE PORTES DE L’ISERE (ESMPI)

1 Assistant de Service Social (H/F) en CDD longue durée – Temps plein réparti entre :

le CMPA de Pont de Chéruy (0.40 ETP), l’Hôpital de Jour de Villefontaine (0.40 ETP)
et les Appartements Thérapeutiques de la Grive (0.20 ETP)

Poste à pourvoir au 13 juillet 2020

La Fondation Georges Boissel, reconnue d’Utilité Publique depuis 1970, possède une expérience dans les domaines de la santé mentale, du handicap psychique et de l’accompagnement des personnes en difficulté d’insertion sociale.

Elle dispose de plusieurs établissements dont l’Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère, ESMPI, œuvrant à Bourgoin-Jallieu et à Vienne qui couvre 6 secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile.

Profil de poste

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Expérience souhaitée de l’activité psychiatrique
• capacité à coopérer avec les autres unités fonctionnelles
• capacité à travailler dans la complémentarité avec les partenaires et le réseau
• capacité à coopérer avec les médecins et avec l’équipe pluridisciplinaire
• capacité à s’approprier le projet institutionnel

Le candidat devra posséder un véhicule et une assurance pour utilisation lors de ses déplacements professionnels.

Convention collection CCN51.

Venez rejoindre nos équipes en envoyant votre CV et lettre de motivation à « Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère », Mme Florence HERAULT – Service Ressources Humaines, 100 Av. du Médipôle –38300 BOURGOIN-JALLIEU Cedex ou par mail :  recrutement@fondation-boissel.fr

LA FONDATION GEORGES BOISSEL recrute pour son ETABLISSEMENT DE SANTE MENTALE PORTES DE L’ISERE (ESMPI)

1 Assistant de Service Social (H/F) en CDI à Temps plein réparti entre :

le CMPA de Villefontaine (0.70 ETP) et l’Unité de Réadaptation des Airelles de Bourgoin Jallieu (0.30 ETP)

Poste à pourvoir au 13 juillet 2020

La Fondation Georges Boissel, reconnue d’Utilité Publique depuis 1970, possède une expérience dans les domaines de la santé mentale, du handicap psychique et de l’accompagnement des personnes en difficulté d’insertion sociale.

Elle dispose de plusieurs établissements dont l’Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère, ESMPI, œuvrant à Bourgoin-Jallieu et à Vienne qui couvre 6 secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile.

Profil de poste

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Expérience souhaitée de l’activité psychiatrique
• capacité à coopérer avec les autres unités fonctionnelles
• capacité à travailler dans la complémentarité avec les partenaires et le réseau
• capacité à coopérer avec les médecins et avec l’équipe pluridisciplinaire
• capacité à s’approprier le projet institutionnel

Le candidat devra posséder un véhicule et une assurance pour utilisation lors de ses déplacements professionnels.

Convention collection CCN51.

Venez rejoindre nos équipes en envoyant votre CV et lettre de motivation à « Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère », Mme Florence HERAULT – Service Ressources Humaines, 100 Av. du Médipôle – CS 43016 38307 BOURGOIN-JALLIEU Cedex ou par mail :  recrutement@fondation-boissel.fr

LA FONDATION GEORGES BOISSEL recrute pour son ETABLISSEMENT DE SANTE MENTALE PORTES DE L’ISERE (ESMPI)

1 Responsable en Ressources Humaines chargé des Affaires Médicales (H/F)

CDI – temps plein – URGENT

La Fondation Georges Boissel, reconnue d’Utilité Publique depuis 1970, possède une expérience dans les domaines de la santé mentale, du handicap psychique et de l’accompagnement des personnes en difficulté d’insertion sociale.

Elle dispose de plusieurs établissements dont l’Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère, ESMPI, œuvrant à Bourgoin-Jallieu et à Vienne qui couvre 6 secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile.

Missions

Rattaché à la DRH, le responsable en Ressources Humaines chargé des affaires médicales est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources médicales au sein de l’établissement.

Ses principales missions sont :

• Met en œuvre la stratégie RH en matière de recrutement dont prise de contact, publication des postes vacants, organisation de l’arrivée des praticiens (bureau, logement éventuel, etc.…), attractivité / fidélisation, intégration des médecins.
• Elabore, avec les médecins chefs, le plan de développement des compétences.
• Est responsable de la permanence des soins : Elaboration les plannings des continuités, des astreintes, des absences, tous les plannings dont nuit (tableau des effectifs et suivi des présences/absences), tableaux de bord. Si nécessaire fait appel à l’intérim ou aux CDD.
• Assure la gestion administrative : contrats de travail, avenants, paie, gestion du temps et tout autre document administratif.
• Est le gestionnaire référent des internes.
• Informe et conseille le personnel médical sur tout point complexe ayant attrait à son emploi au sein de l’établissement.
• Rémunérations : participe avec la DRH à la politique salariale du personnel médical, établit les demandes de simulation de salaire et évalue les possibilités d’évolution de carrière.
• Vient en soutien au Président de CME pour l’organisation des réunions et les élections. Assure le secrétariat de la CME (rédaction des comptes rendus).
• Répond aux demandes et enquêtes de l’ARS ou de la Direction (effectif médical, psychologue, EPRD, RIA, etc…).
• Participe aux réunions régulières avec le Président, Vice-Président de la CME et avec la DRH afin de suivre la politique médicale de l’Etablissement.
• Prépare les réunions (CME, commissions, formation….)

Missions auprès des Psychologues

• Assure la gestion administrative : contrats de travail, avenants, paie, gestion du temps et tout autre document administratif.
• Est l’interlocuteur privilégié des psychologues sur tout point complexe ayant attrait à leur emploi au sein de l’établissement.
• Vient en soutien aux médecins chefs pour la réalisation des entretiens annuels : programmation, rédaction, ….
• Réalise les tableaux de bord mensuels des présences.

Profil recherché

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines. Une expérience dans un établissement sanitaire est souhaitée.

Compétences & Qualités souhaitées

• Maitrise de la Bureautique
• Connaissance de la paie et des logiciels RH
• Maitrise du droit du travail
• Capacité de rédaction
• Autonomie
• Rigueur et anticipation
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
• Discrétion
• Force de proposition
• Capacité à négocier
• Travail en équipe

Statut : Cadre

Convention collection CCN51- Rémunération annuelle : +/- 30K€ selon expérience

Venez rejoindre nos équipes en envoyant votre CV et lettre de motivation à « Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère », Mme Florence HERAULT – Service Ressources Humaines, 100 Av. du Médipôle – CS 43016 38307 BOURGOIN-JALLIEU Cedex ou par mail :  recrutement@fondation-boissel.fr

SIAO Isère, Etablissement de la Fondation Georges Boissel, recrute pour le SILEF – Service Isérois de Lutte Contre l’Exclusion des Familles –
situé 30 rue Henry Duhamel – 38100 GRENOBLE

1 poste de Travailleur Social en CDD à terme imprécis à 100% dès que possible

Public ciblé et missions du service

Les ménages concernés par la mise en œuvre des missions d’accompagnement social sont les ménages avec enfant(s) mineur(s) (ou à naître) sans abri ne pouvant ouvrir droit, du fait de leur situation administrative, à des ressources suffisantes permettant l’accès à un logement de droit commun.

Le service intervient dans le cadre d’un accompagnement social pour le public cité se trouvant sur le département de l’Isère, et principalement sur les communes du territoire de l’agglomération grenobloise (Grenoble-Alpes Métropole).

Missions
Les ménages qui sont accompagnés auront été préalablement reçus dans le cadre d’un entretien de 1^er accueil. Les perspectives d’insertion des ménages concernés étant souvent très limitées du fait de leur statut administratif, l’accompagnement est spécifique et notamment ciblé sur :

• le soutien et le suivi dans les démarches d’accès à un hébergement ou à un logement (lien étroit avec le Service intégré d’accueil et d’orientation – SIAO – de l’Isère) ;
• l’évaluation des besoins alimentaires des enfants et de leurs parents (instruction de demandes d’aides financières, orientation vers les associations caritatives…) ;
• la prise en compte des problématiques de santé (constitution des dossiers Couverture maladie universelle – CMU, Aide médicale d’Etat – AME…) et l’orientation vers des prises en charge (Protection maternelle et infantile – PMI, centre de planification, centre départemental de santé…) ;
• le soutien dans la réalisation de démarches administratives.

Aptitudes professionnelles

• Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleurs sociaux (ASS-ES-CESF) obligatoire,
• Maitriser les techniques d’entretien individuel,
• Maitriser les techniques d’animation collective,
• Développer le partenariat,
• Avoir des connaissances en droits des étrangers,
• Avoir des notions d’anglais serait apprécié

Profil : Diplôme d’Etat de travailleurs sociaux (ASS-ES-CESF) obligatoire.

Le candidat devra posséder une voiture et une assurance pour utilisation lors des déplacements professionnels.

Pour votre dossier de candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation, soit par courrier, à l’attention de Mme HERAULT – 100 Avenue de Médipôle – 38300 BOURGOIN JALLIEU soit par mail : recrutement@fondation-boissel.fr.

L’Etablissement de Santé Mentale des Portes de l’Isère (ESMPI) recherche

1 Agent d’entretien des espaces verts sur le site de Bourgoin Jallieu
en CDI à temps complet, dès que possible.

Compétences techniques :

• Savoir se servir des outils mécanisés d’entretien des espaces verts les plus courants (tondeuse autoportée et autotractée, débroussailleuse, taille haies, souffleur, tronçonneuse…),
• Avoir de bonnes notions de mécanique en entretien de matériel espace vert,
• Savoir créer et entretenir des massifs de végétaux,
• Maîtriser l’élagage.

Qualités requises :

• Etre ponctuel, sérieux, discret, appliqué et organisé,
• Montrer de la motivation au quotidien,
• Savoir travailler en équipe, avoir l’esprit d’initiative et être autonome,
• Accepter de travailler au contact de personnes hospitalisées en établissement spécialisé,
• Avoir une bonne condition physique.

Diplôme : CAPA jardinier paysagiste ou horticulture exigé.
Permis B exigé et permis E souhaité.
Expérience dans la profession d’une année est souhaitée.
Rémunération selon expérience et grille interne – convention collective CCN51.

Le candidat (H/F) devra posséder une voiture et une assurance à jour pour utilisation lors des déplacements professionnels.

Venez rejoindre nos équipes en envoyant votre CV et lettre de motivation à Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère – 100 Av. du Médipôle – 38300 BOURGOIN-JALLIEU à l’attention de Mme Florence HERAULT – Service Ressources Humaines – mail : recrutement@fondation-boissel.fr

LA MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE SAINT CLAIR RECHERCHE

1 Infirmier(H/F) en CDD à terme imprécis  / Temps plein – dès que possible

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Clair est un établissement médico social de la Fondation Georges BOISSEL. Cet établissement, à but non lucratif est spécialisé dans l’accueil, l’hébergement, le soin et l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. Il est situé à Saint Clair de la Tour et accueille 65 résidants. Le ou la candidat(e) retenu(e) est titulaire du diplôme d’état. Il ou Elle évoluera en remplacement des titulaires au sein d’une équipe interdisplinaire de l‘établissement

L’IDE de la Mas Saint Clair prend en charge la continuité des soins psychiatriques établis avant l’arrivée des résidants à la MAS. Il ou elle concourt au maintien, à l’amélioration de l’état de santé et à l’autonomie des résidants. Il ou Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux. Ses missions principales résident dans la prise en charge paramédicale des résidants et dans la détection de l’urgence afin d’y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résidant
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidants
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
• Coordination et organisation des activités de soins
• Information et éducation du résidant
• Rédaction et mise à jour du dossier du résidant
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires

Savoir-faire requis :

• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du résidant
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le résidant et son entourage
• Utiliser les protocoles de soins
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens de soutien d’aide
• Eduquer, conseiller le résidant et son entourage
• Travailler en interdisciplinaire

Le poste, basé sur les 35 heures, s’effectue selon un roulement planifié. Il est situé à Saint Clair de la Tour. L’établissement applique la Convention Collective 51. Les lettres de candidature et CV sont adresser soit par mail à : recrutement@fondation-boissel.fr, soit par courrier au 840 b, Route de la Bâtie – 38110 Saint Clair de la Tour.

La Fondation Georges Boissel, établissement de santé mentale des portes de l’Isère recrute, pour son unité de Bourgoin Jallieu,

un Assistant de Service Social (H/F), à temps partiel (40%),

dans le cadre d’un contrat de remplacement pour congé maternité.

LA FONDATION GEORGES BOISSEL
ETABLISSEMENT DE SANTE MENTALE PORTES DE L’ISERE (ESMPI)

Etablissement de santé privé d’intérêt collectif spécialisé en psychiatrie
Situation géographique intéressante à proximité de Lyon

L’offre de soins de l’ESMPI, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 470 collaborateurs dont 380 soignants travaillent dans cet établissement composé de 5 secteurs de psychiatrie adulte – 1 inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile ; 6 unités de soins dont 4 unités d’entrée et 2 unités de réhabilitation psychosociales ; 150 lits, 60 places d’hôpital de jour et 32 places d’hébergement thérapeutiques.

Nous recrutons :

un Gestionnaire de l’Administration du personnel (H/F)

en CDD longue durée à 50% – Bourgoin Jallieu

Au sein de l’équipe RH qui compte 9 collaborateurs, vous participez à la bonne gestion administrative des dossiers des salariés et de la paie du/des établissements qui vous sont confiés.

Gestion administrative du personnel

• Etablit les promesses d’embauches, les contrats de travail et les avenants,
• Est garant (e) de la tenue des dossiers du personnel (documents obligatoires sur le salarie, DUE,),
• Assure le suivi des périodes d’essai en collaboration avec les responsables
• Assure le suivi des contrats a durée déterminée
• Conseille les salariés et les responsables dans la gestion administrative du personnel
• Gère le suivi des Congés payés
• Etablit les différentes attestations,
• Gère les dossiers Accidents du travail (déclarations, …),
• Gère les dossiers d’admissions à la mutuelle et à la prévoyance,

Gestion de la Paie

• Crée les salariés et les contrats de travail dans le logiciel
• Prépare les éléments fixes et variables de la paie
• Etablit et contrôle les bulletins de paie
• Gère les acomptes, les soldes de tout compte
• Assure le suivi des arrêts maladie et contrôle le règlement attendu
• Gère les contrats de prêt (en voie d’extinction)
• Etablit les virements bancaires au vue des signatures
• Etablit les déclarations obligatoires ( DSN …)
• Contrôle et établit les cotisations sociales en vue du règlement
• Assure les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, CPAM, prévoyance, caisse de retraite
• Répond aux interrogations des responsables et les conseille sur les problématiques de paie
• Saisit les notes de frais et en assure un contrôle aléatoire

De niveau Bac +2 minimum en gestion des ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en paie et en administration du personnel. Vous maitrisez parfaitement Word, Excel et au moins un logiciel de paie. Vous disposez d’une connaissance minimum en droit du travail.

Organisé(e), vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un sens relationnel et d’un esprit d’équipe développé.

Salaire selon expérience et grille interne.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de Mme HERAULT à l’adresse mail : recrutement@fondation-boissel.fr

LA FONDATION GEORGES BOISSEL recherche pour son Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère 

Médecins Psychiatres / Pédopsychiatres

Postes CDI à temps complet ou partiel

L’ESMPI est un Etablissement de santé privé d’intérêt collectif spécialisé en psychiatrie. Il dispose de 5 secteurs de psychiatrie adulte – 1 inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile ; 6 unités de soins dont 4 unités d’entrée et 2 unités de réhabilitation psychosociales ; 150 lits, 60 places d’hôpital de jour et 32 places d’hébergement thérapeutiques.

Notre établissement est organisé en Pôle qui inclut la psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

2 Postes à pourvoir en pédopsychiatrie :

• 1 ETP ou temps partiel sur le CMP Enfant de Vienne
• 1 ETP ou temps partiel sur le CMP Enfant de Roussillon3 Postes à pourvoir en psychiatrie adulte

3 Postes à pourvoir en psychiatrie adulte :

• 1 ETP ou temps partiel en unité intra adulte site de Vienne
• 1 ETP ou temps partiel sur les CMP de Bourgoin-Jallieu, du Péage du Roussillon et de La Tour du Pin
• 1 temps partiel, en Hôpital de jour Adulte à Bourgoin Jallieu centre

Missions liées à l’unité d’entrée : Suivi des patients admis en soins libres ou en soins sans consentement dans un état nécessitant une hospitalisation

 1- Activité clinique :

• Prise en charge des patients hospitalisés : établir un diagnostic, proposer un traitement,
• Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient hospitalisé,
• Animer les réunions cliniques de l’équipe,
• Animer et faire vivre le projet médical de l’unité.

2- Activité de liaison :

• Orienter les patients si besoin vers une autre unité, ou autre service en ambulatoire ou libéral, en coordonnant le parcours de soin du patient,
• Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage, et l’équipe soignante, autour du projet de soins et de l’adhésion au soin pour limiter les hospitalisations sous contrainte.

3- Organiser la continuité du service en lien avec le Médecin Chef de Pôle :

• Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement,
• Participation à la permanence médicale,

Missions liées au CMP : Suivi des patients en consultations

1- Activité clinique :

• • Prise en charge des patients reçus : établir un diagnostic, proposer un traitement, accompagnement de programmes de soin,
  • Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient hospitalisé,
  • Animer les réunions cliniques de l’équipe,
  • Animer et faire vivre le projet médical de l’unité.

2- Activité de liaison :

• • Fluidifier et coordonner le parcours des patients en renforçant les liens avec les services intra-hospitaliers, la psychiatrie d’urgence de liaison, les services sociaux et la famille,
  • Orienter les patients si besoin vers un autre service en ambulatoire ou libéral, ou vers un établissement médico-social en coordonnant le parcours de soin du patient,
  • Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage et l’équipe soignante, autour du projet de soins via des activités thérapeutiques, des VAD, pour promouvoir l’autonomie du patient et sa réhabilitation.

3 – Organiser la continuité du service en lien avec le médecin responsable

Missions transversales

• • Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement,
  • Participation à la permanence médicale du pôle,
  • Participation au projet médical de territoire.

Modalité d’organisation du travail:

Pour les temps complets, temps de travail du lundi au vendredi, horaires de 9heures à 17 heures. Pour les temps partiels, à définir avec le Cadre de Santé. Permanence des soins conforme à la réglementation, garde ou astreinte selon statut, pour la psychiatrie adulte.

Salaire: selon expérience et grille interne – Convention Collective CCN51

Niveau d’études : Doctorat

Qualités requises:

1. Spécialité psychiatrie ou en fin de cursus de formation
2. Savoir théorique et pratique en psychiatrie clinique
3. Disposition pour le travail en équipe
4. Compréhension du fonctionnement institutionnel
5. Esprit de responsabilité et d’initiative
6. Intégration de l’équipe pluridisciplinaire
7. Travail d’articulation avec le reste du dispositif de soin

Merci d’adresser votre candidature auprès de Mme HERAULT Florence. Mail : recrutement@fondation-boissel.fr

Etablissement de Santé Mentale Portes de l’Isère – 100 Avenue du Médipôle – CS 43016 – 38307 Bourgoin-Jallieu  Cedex