Index égalité Femmes Hommes
Écrit par: celinea
le: 11 Oct 2019
Depuis le 1er septembre 2019, les entreprises entre 251 et 1 000 salariés doivent publier une note concernant l’égalité entre les hommes et femmes au travers de 5 indicateurs : L’écart de rémunération femmes-hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition des promotions, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
La Fondation Georges BOISSEL obtient la note de 79 sur 100.